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比爾·蓋茨的人際關系法則
2019-12-31 15:01:39 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:30次 評論:0
很多人只知道比爾·蓋茨成為世界首富的原因是掌握了世界的大趨勢,還有他在電腦上的和執著。其實除這些原因之外,還有一個最重要的關鍵因素就是比爾·蓋茨的人脈資源相當豐富。
比爾·蓋茨創立微軟公司的時候,只是一個無名小卒,但是在他20歲的時候,簽到了一份大單。假如把營銷比喻成釣魚的話,他一開始就釣了一條大鯨魚。
讓我們來領略一下比爾·蓋茨的人際關系法則。
第一,利用自己親人的人脈資源。
他20歲時簽到了第一份合約,這份合約是跟當時全世界第一強電腦公司——IBM簽的。
當時,他還是位在讀書的學生,沒有太多的人脈資源,比爾·蓋茨之所以可以簽到這份合約,是因為中間有一個中介人——比爾·蓋茨的母親,IBM的董事會董事,介紹兒子認識董事長。假如當初比爾·蓋茨沒有簽到IBM這個單,他今天絕對不可能擁有幾百億美元的個人資產。
第二,利用合作伙伴的人脈資源。
比爾·蓋茨最重要的合伙人——保羅·艾倫及史蒂芬不僅為微軟貢獻他們的聰明才智,也貢獻他們的人脈資源。
第三,發展國外的,讓他們去調查國外的市場,以及開拓國外市場。
比爾·蓋茨有一個非常好的日本朋友叫彥西,他為比爾·蓋茨講解了很多日本市場的特點,為比爾·蓋茨找到了第一個日本個人電腦項目,以此來開辟日本市場。
第四,雇用非常聰明、能獨立工作、有潛力的人來一起工作。
比爾·蓋茨說:“在我的事業中,我不得不說我最好的決策是必須挑選人才,擁有一個完全信任的人,一個可以委以重任的人,一個為你分擔憂愁的人。”
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Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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