人力資源公司目前主要開展兩種類型的服務，一種是開展
勞務派遣服務，一種是提供人力資源外包服務，比較大的人力資源公司，一般兩種形式的服務往往根據客戶的需求均提供。下面將兩種服務形式及不同類型的納稅人增值稅政策歸納總結如下，供大家參考。
（一）一般納稅人
1. 一般計稅： 以取得的全部價款和價外費用為銷售額按照一般計稅方法計稅。 稅率：6%。
2.差額計稅 ：以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法計稅，進項稅額不能抵扣。 征收率：5%。
（二）小規模納稅人
1.簡易計稅不差額： 以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法計稅。 征收率：3%。
2.簡易計稅且差額： 以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法計稅。 征收率：5%。
二、 人力資源外包服務營改增增值稅征收政策
（一）一般納稅人
1.一般計稅： 以取得的全部價款和價外費用扣除向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險和住房公積金等作為銷售額按照一般計稅方法計稅。.稅率：6%。
2.簡易計稅 ：以取得的全部價款和價外費用扣除向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險和住房公積金等作為銷售額，按照簡易計稅方法計稅.。征收率： 5%。
（二）小規模納稅人
1.簡易計稅： 以取得的全部價款和價外費用扣除向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險和住房公積金等作為銷售額，按照簡易計稅方法計稅 。征收率：3%。
三、注意事項
1.人力資源外包企業天然適用"差額征稅"，不存在是否選擇的問題。
2.對一般納稅人既有一般計稅方式又有簡易計稅方式的，要在注意在進項稅額抵扣時，應將除固定資產、無形資產以外的增值稅進項稅額進行區分，直接用于簡易計稅的不能抵扣?；植磺宓?，應通過計算簡易部分銷售收入占比轉出不能區分部分的進項稅額。
