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出國打工必讀
2013-01-14 21:21:13 來源:原創 作者:國家一級職業指導師林云 【 】 瀏覽:1996次 評論:0
     出國打工的程序包括:選擇正規的外派勞務公司——獲得出國勞工信息——報名——面試——體檢——培訓——考試——簽訂合同——繳費——辦理出國手續——赴國外工作。
    國內手續主要包括護照、簽證、體檢、出境證明、培訓證等,有些國家、地區還需要打防疫針,這些手續一般由勞務經營公司統一辦理,務工者應當和有對外簽約資格的勞務經營公司簽訂相關合同。國外手續包括入境許可、工作準證等,由外國雇主負責辦理。務工者要提供戶口簿、身份證、技能證書、學歷證明、照片等相關資料。勞聯特別提醒,務工者一定要依法和勞務經營公司簽訂合同并進行公證,千萬不能以商務或旅游簽證出境。
    在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意那些問題?和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》,您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》,這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意,不要同沒有提供經營公司的委托書復印件、經營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。在簽訂合同時,要特別注意合同中必須有下列內容:工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動?;ぬ跫?、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。  出國后,外國雇主除支付您工資和加班費外,一般情況下,還負擔以下費用:伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險、人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動?;び悶芬約骯橢饗虻鋇卣荒傻謀Vそ鸕?。需要提醒的是,必須保存好所簽訂的每一份合同,一旦出現糾紛,它將是維護自己的合法權益的重要法律依據。  
     為什么交納履約保證金和服務費?與經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中,根據國家規定,還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。履約保證金一定要按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經營公司,經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國后,經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本息(按您在外勞務期間活期存款利息計)如數返還給您。如您沒按合同履行完義務,您無權要求退還保證金。服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。履約保證金和服務費的交納標準是多少?根據國家規定,履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資(不包括加班費,下同)的20%。如果您與國內工作單位保持勞動合同關系,服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的25%;如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系,服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少,您要根據合同認真計算。請注意,交納各種費用一定要索取收據,并保存好,作為今后索要退費的依據。 辦好上述手續,您就可以出國工作了。因經營公司或外方雇主原因不能派您出去,經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力,出國手續費不予退還。
 
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Tags:勞聯 責任編輯:admin
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