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人力資源外包服務協議書
2018-10-17 15:07:55 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:931次 評論:0
【征求意見稿】
 
 
甲方:
乙方: 
合同編號:QD20130X00X
 
                                合同簽訂地:青島
 
人力資源外包服務協議書
甲方:
住所地:
法定代表人:          職務:
乙方:
住所地:
法定代表人:           職務:
甲乙雙方遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定,相應相關政策號召,在雙方誠實互信、平等自愿、公平公正的前提下,就甲方為乙方提供人力資源外包服務達成如下協議:
一、甲方資質概述
1.甲方有獨立的法人資格,能獨立承擔民事責任;
2.甲方集團及各地子公司、分公司在當地都擁有良好的資信;
3.甲方有從事人力資源服務的相關資質,注冊資金為1000萬元人民幣,是當地有實力并經營多年的人力資源服務企業;
4.甲方有專業的人力資源管理人才、培訓人才等,能為乙方提供相關的配套服務;
5.甲方有固定的服務場所,同時具有高效快捷專業的客服團隊為乙方提供最優質的服務。
二、甲方提供的外包項目(請在“□”前打“√”選擇所需項目)
□ A.檔案外包(Archives outsouring)
   企業將工作過程中形成的檔案材料,通過委托甲方保管整理,以便達到節約成本管理高效的效果,甲方為乙方提供的檔案外包服務有:
1.檔案托管服務:
代乙方辦理人事檔案托管、調動、協助乙方辦理與檔案相關的工作;
2.檔案整理服務:
提供檔案核查、分類、整理、裝訂、掃描、錄入服務,并根據乙方要求可提供檔案知識培訓、檔案室設計服務;
3.業務檔案代管服務:
   為乙方提供業務檔案代存服務,協助乙方辦理業務檔案的入庫、出庫、查借閱服務。
該項服務費為:每人每月    元。
□ I.保險外包(Insurance outsouring)
   為乙方實現企業社會保險管理專業化、規范化,減少繁瑣的事務性工作,更專注于核心業務,提高核心競爭力,具體服務流程如下:
 1.簽訂代辦協議; 
 2.企業提供開戶材料及代辦人員花名冊; 
 3.憑以上材料辦理開戶手續及變動申報; 
 4.提供申報結果交乙方進行核對;
 5.乙方核對無誤,將有關費用交至甲方; 
 6.甲方代為上繳; 
 7.員工發生失業、工傷、退休等情況,按要求提交材料;
8.甲方為員工辦理待遇享受業務。
社會保險 養老保險 工傷保險 失業保險 醫療保險 生育保險 商業保險          
單項費用/元                      
  社會保險費用和商業保險以乙方人數、繳納時間及險種等明細以附件的形式確定(附1:社保商業保險明細單)。每年各項保險數額的調整以官方數額為準。
該項服務費為:每人每月    元。
□ C.薪酬福利外包(C&B outsouring)
將企業薪酬福利設計、管理和核算過程中的員工福利事項和辦理流程交給專業機構(甲方)來操作和執行的一種外包模式。

1.薪酬福利管理服務

薪酬福利方案設計、考勤分析管理、薪資社保核算、個稅申報、薪酬發放、網絡平臺工資系統查詢、年度薪酬成本核算、勞務性薪酬外包業務代理,具體服務有:

進行崗位評價;設計薪酬福利結構、標準和體系;依據薪資數據制作工資明細表,統計個人所得稅申報明細;制作保險福利申報文件與統計分析報表;對比分析報表,逐月形成用人成本分析。包括工資、社保、福利的構成情況分析; 薪酬發放和社保繳納;各類數據的回傳和查詢。

2.其他福利外包業務:

 

該項服務費為:每人每月    元。
□ L.勞動法律事務外包(Legal affairs outsouring)
專業的勞動法律人員為乙方提供勞動用工政策,用工風險規定,規范用人制度等咨詢服務,根據客戶要求制定并落實各類勞動關系解決方案。
代為客戶單位辦理每年一度的勞動年審工作,協助客戶整理資料,指導客戶填寫年審報表,并指導客戶單位在勞動年審中暴露的不足。
該項服務費為:         元。
□ O.其他事務外包(Other outsouring)
具體外包事宜:
該項服務費為:         元。
 
三、甲乙雙方權利義務
1.甲乙雙方應及時進行委托人員的信息交換、資料轉遞工作。甲方應以書面形式告知乙方辦理員工錄用、社會保險及其它規定項目等手續所應提供的各種申報材料;應及時準確地完成以上人員變更信息交換和《勞動合同》文本、個人資料等實物材料的郵遞交接;同時對委托人員進行立冊登記管理,便于查詢核對。乙方按甲方要求及時提供委托人員有效的相關資料,具體資料見乙方所提供的書面要求;
2.乙方應在每月  7 日前將本月確定參保增減人員變更信息以傳真或電子郵件給甲方,并在每月  15 日前將委托人員的社會保險費用、服務費及其它費用(特定服務項)匯入甲方指定的帳戶;甲方依據乙方的銀行劃款單電傳件,及時按乙方確認的委托人員名單進行參保。甲方應及時告知當地社會保險、其它規定項目等相關政策變化情況;
3.甲方在辦妥員工錄用手續后應及時辦理有關員工的各項社會保險及其它規定項目繳納;按乙方要求,為有關員工辦理社會保險金及其它規定項目的補繳手續時,因補繳所發生的滯納金及利息,應由乙方全額承擔;乙方不負責因甲方過錯而造成的社會保險金及其它規定項目補繳滯納金及利息;
4.甲方收到乙方支付的款項后應在5個工作日內提供相關合法的票據(應包含:管理服務費發票、社會和商業保險費收據等原件);
5.甲方代辦員工在乙方工作期間患職業病、因工傷(亡)而引起的所有費用,除社會和商業保險機構按政策規定支付外,按法律規定應由用人單位承擔的費用由乙方承擔,通過甲方支付;
6.乙方未按約定時間將委托人員的社會和商業保險費及其它費用(特定服務項)付給甲方,由此所造成的一切責任由乙方承擔;甲方收款后因自身過錯原因未及時為委托人員代繳各項社會和商業保險費,由此所造成的一切后果由甲方承擔;
7.甲乙雙方保證保守對方及客戶單位的商業秘密,不得將對方的商業秘密泄露給第三方;
8.甲乙雙方指定專人負責本協議工作,并將人員的姓名、聯系方式等通知對方;
9.甲乙雙方可依據對方提供的招聘信息開展招聘合作。
10. 甲方負責接受乙方委托事務的代理服務,甲方超出乙方授權范圍以外的行為均由甲方自行承擔其法律、經濟責任。
 
11.本協議屬乙方委托甲方進行人力資源外包服務,甲方除未按時繳納社會保險及未履行本合同約定的義務以外,員工所發生的一切人身意外事故或非因工傷亡的責任及經濟賠償責任甲方概不承擔。但甲方須在當地相關部門規定時間內完成人員的理賠工作。
12.鑒于乙方在全國多個省市均有關聯公司,本協議一經簽訂,應乙方關聯公司要求,甲方須按照本協議的約定向該乙方關聯公司提供人力資源外包服務。甲方與乙方關聯公司權利義務關系適用本協議相關約定。
四、付款方式
1. 服務費按月以人民幣結算,乙方收到甲方對賬單核對無誤的賬單后2-3個工作日打款入甲方指定賬戶,甲方在社保局和公積金中心實際操作日后5個工作日內將正式發票寄給乙方。(如有政府性收費,請提供發票,除政府性收費外,其它項目不再收費)
2. 如遇特殊原因未能及時到款,乙方同意以下面的方式辦理:以加蓋公章的《社會和商業保險明細表》作為乙方認可甲方辦理相應手續、繳交相應款項的依據。
五、協議履行期限
自   年   月   日起至    年   月    日止。協議期滿前3個月內,乙方需在協議期滿前30天書面通知甲方續簽意向,如雙方達成意向,在合同期滿前10天重新簽訂人力資源外包服務協議。
六、違約責任
1.甲乙雙方應積極履行協議約定的義務,發生違約情況時,違約方應向被違約方承擔違約責任,支付違約金    元,并承擔被違約方的實際經濟損失。
2.若發生不可抗力,則應立即通知對方,減少損失,互不追究違約責任,對于是否合作或其他需要協商的事宜,雙方應積極協商解決。
七、爭議解決方式
   甲乙雙方應積極協商處理爭議,協商不成,可以在協議簽訂地人民法院提前訴訟,通過法律途徑解決。
八、其他事宜
1.本協議所列條款之未盡事宜,或在執行過程中遇特殊情況需修改、變更時,應提前15天向對方提出,經協商一致后方可進行協議條款的修改、變更。如簽訂補充條款,將視為本協議的附件,且與本協議具有同等法律效力。
2. 協議自雙方簽章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
以下無正文
甲方:                             乙方:
經辦人:                           經辦人:
身份證號碼:                       身份證號碼:
聯系電話:                         聯系電話:
日期:                             日期:
附1:社保明細單
附2:甲乙雙方企業營業執照復印件各1份
 
  以上協議,為討論稿,僅供參考,合理化建議發往[email protected]郵箱
 
 
 
 
 
 
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Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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